أخبارنا

ترأست وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، السيدة ليلى بنعلي، أشغال الدورة الحادية عشرة لمجلس الإدارة والجمعية العامة العادية لمركز كفاءات التغيرات المناخية (4C المغرب)، التي عقدت يوم الخميس 17 مارس 2022، بشكل هجين، بحضور مختلف ممثلي أعضاء المركز.

تم تخصيص أعمال هذا المجلس والجمعية العامة لتقديم ميزانية وخطة عمل مركز 4C المغرب للسنة 2022، وكذلك الموافقة على العقود والاتفاقيات التي أبرمها المركز، بالإضافة إلى الموافقة على مشاريع القرارات المعروضة على مجلس الإدارة والجمعية العامة.

قدمت وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، بعد أن شكرت أعضاء مجلس الإدارة على التزامهم ومشاركتهم البناءة في أعمال هذا المجلس، تحية للجهود التي بذلها مركز 4C المغرب في تنفيذ مهامه، خاصة مهام دعم السياسات المتعلقة بمكافحة تغيرات المناخ والمساعدة في اتخاذ القرارات، بهدف تعزيز التنمية الاقتصادية القادرة على الصمود والمتوافقة مع المناخ في بلادنا، خاصة في ظل هذه الأوقات التي تشهد جفافًا مستمرًا والذي أصبح ظاهرة نظامية.

أشارت السيدة ليلى بنعلي إلى أن هذا المجلس سيكون فرصة لمراجعة الإنجازات التي حققها هذا المركز للتميز خلال العام الماضي، بالإضافة إلى استعراض التخطيط المستقبلي للعام 2022.

من جانبها، تذكرت السيدة رجاء شافيل، المديرة العامة لمركز 4C المغرب، الأعضاء بتوجيهات تقرير النموذج التنموي الجديد، لا سيما فيما يتعلق بضرورة أخذ قضية مكافحة التغيرات المناخية في جميع السياسات القطاعية والإقليمية بعين الاعتبار، مشيرة إلى أن مركز 4C سيطور عمله في المستقبل وفقاً للتوصيات الواردة في هذا النموذج التنموي الجديد، وذلك من خلال تعزيز الأنشطة المتعلقة بتقوية القدرات في مجال الحفاظ على الموارد الطبيعية ودعم تطوير اقتصاد منخفض الكربون ومرن أمام التغيرات المناخية.

في هذا السياق، سردت السيدة المديرة العامة لمركز 4C المغرب أبرز الإنجازات المحققة في مجالات التكوين ودعم السياسات المتعلقة بمكافحة التغيرات المناخية، مع التركيز بشكل خاص على الشباب، الفاعلين في المناطق، الإدارات المركزية والإقليمية والمجتمع المدني. وفي هذا الصدد، أوضحت أن حوالي 2000 شخص في المغرب وأفريقيا استفادوا من أنشطة التكوين، على الرغم من القيود التي فرضتها الوضعية الصحية العالمية، وكان معظمهم من الشباب الخريجين في إطار "دورات الماستر كلاسات لمركز 4C المغرب"، بهدف تكوين جيل من الخبراء الشبان في هذا المجال، وتعزيز خلق فرص العمل في مجال "الخدمات المناخية". كما أشارت إلى أن مركز 4C المغرب يعتمد الآن منطق التكوين المكثف للشباب الأفريقي لتكوين قادة المستقبل القادرين على وضع سياسات أكثر مرونة في مواجهة آثار التغيرات المناخية.

أشارت السيدة شافيل إلى أنه وفقًا للتوجيهات السامية لجلالة الملك، حفظه الله، التي تم التأكيد عليها في عدة خطب ملكية، استمر مركز 4C المغرب في دعمه لاستكمال دراسة إنشاء "صندوق الأزرق لحوض الكونغو" وأطلق دراسة لإنشاء "الآلية المالية للجنة المناخ في منطقة الساحل"، حيث تم استلام أولى مخرجاتها. وبذلك، يواصل مركز 4C دعم 32 دولة أفريقية في تفعيل أولوياتها في مكافحة التغيرات المناخية.

أكدت السيدة شافيل في خطابها أن مركز 4C المغرب قد أثبت نفسه في السنوات الأخيرة، ومنذ تأسيسه، كمركز للتميز يضع خبرته في خدمة الفاعلين المغاربة وأيضًا في خدمة الدول الأفريقية المجمعة ضمن لجنة المناخ لحوض الكونغو، لجنة المناخ لمنطقة الساحل ولجنة الدول الجزرية الصغيرة في أفريقيا، التي تم إنشاؤها بتوجيهات سامية من جلالة الملك، حفظه الله، خلال قمة العمل الأفريقية التي تم تنظيمها على هامش مؤتمر الأطراف COP22 في مراكش عام 2016.

يفيد فحص ملف مجلس الإدارة للمركز والتقارير المقدمة خلال هذا الاجتماع أن مركز 4C المغرب يكرس نفسه بشكل كامل للمهام التي تم تكليفه بها بموجب اتفاقيته التأسيسية.

كان جدول الأعمال أيضًا يتناول تعزيز أنشطة المركز في دعم السياسات المناخية في المغرب وأفريقيا بالإضافة إلى الشراكات المختلفة التي يجب أن يبرمها المركز مع الشركاء المختلفين.

وأخيرًا، وافق المجلس والجمعية على جميع القرارات التي تم تقديمها والتي تتماشى مع أهداف 4C المغرب.

في نهاية هذا الاجتماع، جددت رئيسة مجلس الإدارة، السيدة ليلى بنعلي، شكرها لجميع أعضاء المركز، الوزارات، الجماعات المحلية، المؤسسات العامة، المؤسسات الخاصة والمجتمع المدني على جميع المبادرات والدعم الذي قدموه إلى 4C المغرب.

يجدر بالذكر أن مركز 4C المغرب، الذي يتمتع بوضع مجموعة مصلحة عامة، يضم حوالي 40 عضوًا، منظمين في 4 كليات على النحو التالي:

• مجموعة القطاع العام والجماعات الترابية؛
• مجموعة البحث والخبرة والتكوين؛
• مجموعة القطاع الخاص؛
• مجموعة المجتمع المدني.